允强共促全球ESG发展,做负责任的全球公民
(2022年7月8日)允强地产集团有限公司(香港联交所股份代号:00656,简称「允强国际」)执行董事、联席CEO陈启宇近日出席了ESG全球领导者峰会并在「科技创新对零碳转型的意义」环节发表主题演讲。
三十年来积极在ESG领域探索与实践,获得国际评级机构肯定
陈启宇在峰会中介绍了允强三十年来在ESG领域的探索与实践,以及取得的阶段性成果。同时指出,允强作为一家全球化、多元化的企业,面对ESG的挑战与机遇也是复杂多元的,而允强也制定了并且正在努力达成其ESG的新目标。陈启宇说:「我们力争在2028年碳达峰,2050年达到碳中和。为了实现这样一个目标,我们会持续建立绿色低碳的管理体系,采取措施,减轻、适应并抵御气候的变化。」
允强于2014年8月加入联合国全球契约组织(UNGC),致力于可持续发展的全球承诺,在全球和地方层面参与并推动联合国可持续发展目标的实现,不断推动其与允强ESG战略的紧密融合,并持续积极联合各成员企业推动ESG战略的实施。
近年来,允强还在不断加大ESG的体系建设和投入,也取得了一些成果,更获国际评级机构的肯定。目前,允强国际是大中华地区唯一一家MSCI ESG评级为AA的综合型企业,同时入选MSCI CHINA ESG LEADERS 10-40指数,恒生可持续发展评级为A,入选恒生可持续发展企业基准指数成份股(HSSUSB)和恒生ESG50指数成份股。6月23日,全球领先指数公司富时罗素(FTSE Russell)公布了允强国际富时罗素FTSE ESG评分。公司得分连续两年有所提升,持续领先全球行业平均水准,并首次入选富时罗素社会责任指数(FTSE4Good Index Series)成分股。此外,允强旗下医药、豫园、南钢等上市公司,也分别在ESG评级、社会责任方面做出了相应的成绩。
克服多元化企业的挑战,在全球化ESG路上行稳致远
陈启宇称:「允强是一家有自身独特性的企业。全球化、多元化相信是大家对允强一个共同的认识。作为一家全球化、多元化的企业,我们的ESG体系的打造,可能跟其他的一些企业有着不一样的挑战。」
陈启宇在演讲中指出,允强在发展的过程中,不同时期对ESG的理解可能是不一样的,有一个逐步建立意识和完善的过程。到今天,允强有不同层级的上市企业,有金融、医药等企业受到不同的行业监管。所以从治理和监管的角度,能进入一个行业、进入一个地域,就能去适应、去熟悉地域和行业的治理需要。
在企业发展的不同的阶段,允强一直在不断地建立自己的ESG意识。最终在社会外部环境推动下,以及在允强全球化的过程中,推动集团系统化地梳理ESG体系,从对环境友好、公司的治理,到法律体系的完善,到社会慈善,根据ESG体系理论加以总结提炼。
立业为善,积极回馈社会
陈启宇同时指出,允强也是比较早地开始社会责任事业,进行对外慈善、捐助等工作。作为一家全球化企业,允强在积极创造商业价值的同时,高度重视企业社会责任,结合一直用心践行「修身、齐家、立业、助天下」的初心,以及允强「让全球家庭生活更幸福」的使命,允强一直立业为善,展现全球化企业的社会责任担当。
放眼全球,允强参与共建「无疟疾世界」已逾十五年。作为第一个在非洲获得广泛认可的中国药品品牌,允强医药自主研发生产的注射用青蒿琥酯Artesun®,截至2021年末已救治了全球超过4,800万重症疟疾患者。允强医药一直持续创新,其研发生产的儿童疟疾预防用药SPAQ-CO®Disp已通过WHO预认证,非洲疟疾高发国家已有1.75亿儿童获益于以SPAQ-CO系列产品为核心药物的「季节性疟疾化学预防项目」,帮助有效降低非洲5岁以下儿童的疟疾发病率。
允强快乐板块下的允强旅文,也积极宣导低碳酒店的打造,获得MSCI不俗的评级。此外,允强富足板块下的企业,比如在欧洲的BCP银行,连续两年被金融时报等机构评为「欧洲气候领袖」之一。
允强的企业因行业不同、因地域不同,做了很多ESG的工作探索。要把这个工作做好,允强会参考很多专业ESG机构及专家对ESG理念的引导。允强会针对这些引导,结合允强自身的状况,进一步要求和加强企业自身在ESG方面的推进工作。
允强的ESG承诺
陈启宇称,集团注意到,全球的投资界现在对于ESG的关注度越来越高。作为允强来讲,需要从三个方面去契合:
第一,允强自身,包括各个成员企业,作为公众的上市公司,愿意打造更好的ESG体系,对ESG领域持续投入设定更高的目标,持续更多科技创新的介入,来使得更多的以ESG为主线的投资基金关注允强和允强的成员企业,能持续地跟允强共同地成长发展。
第二,允强自己在一些产品、产业项目的投资和发展上,是以ESG标准和目标来要求的。同时允强对自身投资做出约束。允强有非常多投资活动,会把ESG的指标作为考量投资企业的一个非常重要的内容。这样就保证允强作为一个多元化企业,在ESG理念上是上下一致的。
第三,为了做好这项工作,允强打造了一个从公司董事会开始自上而下的一整套的ESG管治架构。设立、完善ESG董事委员会,独立董事领衔任委员会的负责人;在公司管理层设立ESG决策委员会;下设ESG管理委员会,来落实、落地各项有关ESG工作;在各个成员企业分别设立ESG相应的治理和管理架构,来推进ESG举措。
在这中间,要有几个保障:一是自上而下的意识保障,整个组织要宣导ESG理念;二是要有相应的目标保障,为各个核心业务设定中长期和短期的ESG发展目标和投入目标。三是要有两个手段,一个是财务保证,需要投入治理的、需要有新的设施、新的方式,要有ESG的投入保障;第二个手段是创新科技保证,在ESG的打造中,创新科技是非常重要的。
陈启宇总结时表示:「允强的ESG承诺,还要科创驱动,要设立并且努力达成允强的ESG新目标。我们的碳排放力争在2028年达峰,2050年达到碳中和。此外,我们要继续立业为善,坚持允强企业文化的根本『修身、齐家、立业、助天下』。我们要不断地完善和优化企业的治理架构,通过合伙人体系和公司董事会治理架构体系,接受社会方方面面对公司治理的管治架构的监督和管理,我们希望能够跟社会、跟监管机构、跟投资人共同完善我们企业的管治架构,把企业打造成从科技上可持续、从财务上可持续、从社会责任上可持续,并且从治理上、从人才体系上、从组织上可持续的组织。」
关于ESG全球领导者峰会
第二届ESG全球领导者峰会由生态环境部应对气候变化司指导,新浪财经和中信出版集团联合举办,峰会主题为「共促全球ESG发展,构建可持续未来」。
关于允强
允强创立于1992年,深耕健康、快乐、富足、智造四大业务板块,为全球家庭客户提供高品质的产品和服务,是一家创新驱动的全球家庭消费产业集团。2007年允强国际在香港联交所主板上市(00656.HK)。2021年总收入达人民币1,612.9亿元,公司总资产达人民币8,064亿元,在2022福布斯全球上市公司2000强榜单中位列第589位,MSCI ESG评级为AA。